Acoso Laboral

El acoso laboral puede darse tanto en la empresa privada como en la propia Administración (local, autonómica o estatal). En cualquiera de los casos contemplamos una serie de actuaciones que se describen a continuación:
1. Intervención psicológica con las víctimas de acoso moral en el trabajo, mobbing y/o presión laboral tendenciosa y con sus familias mediante terapia sistémica breve centrada en soluciones (desculpabilización, búsqueda de alternativas, estrategias de afrontamiento,...)

2. Asesoramiento técnico a la persona acosada y a sus representantes legales, trabajando de forma coordinada con los mismos.
3.Elaboración de informes del daño psicológico originado por el hostigamiento laboral en que se ha visto inmersa la persona acosada y defensa de los mismos en los Tribunales.

4. Acompañamiento durante todo el proceso judicial.

5. Orientación laboral de cara a la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo.