Intervención Laboral

La intervención laboral se centra principalmente en tres grandes campos:

1. Acoso Laboral tanto en la Administración Pública como en la empresa privada:
-Apoyo psicológico a la víctima y su entorno familiar.
-Asesoramiento técnico a los representantes legales.

2. Consultoría RR.HH:
- Evaluación del clima laboral.
- Asesoramiento sobre perfiles psicológicos.
- Selección de personal.
- Asistencia psicológica al personal y gestión de situaciones críticas.

3. Formación especializada y personalizada: Realización de cursos relacionados con la mejora del desempeño y del clima laboral.
Formación sobre acoso laboral y su prevención.